国学经典，永久流传《诗经朗诵全集》
《诗经朗诵全集》带你领略国学经典，永久咏传。...
2023-07-31
2 月 8 日，北京。
王某在某公司从事会计工作，于 2019 年 4 月 23 日生产，2020 年 4 月 22 日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。
其与公司的第二份合同于 2020 年 3 月 31 日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。
因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。
一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某 94380 元。
法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。
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