留学生在日本（为什么外国学生在日“就业难”！）

安倍晋三:“正是这些人关系到我们的未来。”

柴崎:“在日本各地的大学中，外国学生的数量增加了。在这所大学里，你到处都能看到留学生。”

去年(2015年)日本的留学生人数超过了20万，而且留学生人数还在增加。

留学生:“我喜欢在日本留学！”

日本从8年前开始推进“30万留学生计划”。

为了吸引外国学生，日本政府开设了英语课程，并一直在为外国学生推广和扩建舒适的宿舍。在这项计划中，日本政府至少投入了3700亿日元。但它的目的是什么？

一原:“为什么日本要大力吸引外国留学生来这里学习和工作？”

柴崎:“对于少子老龄化问题严重的日本来说，我们认为这是不可或缺的。

\"

这是日本劳动中心公布的“劳动年龄人口”。结果显示，20年后日本劳动力将减少20%。另外，40年后会减少到目前的60%左右。

柴琦:“即使创造了女性和老年人的工作环境，其中一部分还是要由留学生来承担。毕业后他们会留在日本找工作，相信会增强日本的活力。因为这些外来人才已经成为全世界抢夺的资源，日本不能掉队。然而，期待已久的留学生赴日就业却遇到了‘就业难’。\"

留学生:不在日本找工作。

事实上，许多外国学生毕业后都想留在日本工作。

留学生就职意愿调查，其中博士占56%，本科生占70%。

然而，实际上只有18%的博士和只有30%左右的本科生在日本工作。

东京大学有3000名国际学生。他们中的许多人正在考虑海外就业，而不是日本。

这是海伦，一个台湾省的女孩，在东京大学读三年级。现在，她正在参加一个美国暑期学校。通过互联网了解日本的就业信息。

海伦:“我去参加了说明会，参加了面试，但是我想继续在日本工作的愿望降低了。喜欢在日本生活，想去国内咨询公司工作。然而求职却意外受阻。”

海伦:“课程都是英文授课，所以我平时学习用日语的时间有限。我还没达到日企要求的日语水平。”

为了吸引外国学生，英语授课学校的数量已经扩大到50所。但公司在聘用外国人时，更看重优秀的日语能力。

HR:“不是所有员工都会说英语，所以一定要有一定的日语能力。”

国家寻求的海外人才和企业需要的人才之间存在不匹配。

文部省负责人表示，要采取措施防止国家资金培养的留学生外流。

留学生之痛:“找不到工作”

学生求职有一个很大的问题，就是“工作签证”。

辅导员:“签证难是因为设计跟你大学学的东西没关系”。

留学生:“拿不到签证？”

辅导员:“因为会被审查，可能会比较难。”

根据移民局的规定，工作签证的认证要求之一是你的工作应该与你的专业相关。

如果相关性较弱，则“工作签证”将被拒绝。

在东京读研的中国留学生李牧，想去出版社工作。

李牧:“很多企业通过互联网来测试自己的学习成绩。如果失败了，连简历都没法投。我认为这种机制阻止了留学生在日本找工作。”

如何填补这一空白？

安倍:“留学生的增加和企业的雇佣之间有差距。”

柴琦:“留学生的增加并没有激发企业的招聘意愿。很多企业没有这样的制度，不知道如何充分利用这些高科技的留学生。”

瓦库达:“那你怎么填补公司和留学生之间的空白呢？”

柴琦:“学生的职场体验和实践是一种有效的方式。通过尝试在工作场所一起工作，你不仅可以提高自己的语言能力，还可以有机会注意到外国人独特的价值观和想象力。现在留学生越来越多，我们必须采取有效措施让这些优秀的国际人才留下来。\"